第二屆中國企業國際化論壇

主題中國企業全球化：新的歷史新的舞臺
時間 2015年11月20-22日
地點海南三亞半山半島洲際酒店
主辦中國與全球化智庫
Smadja & Smadja戰略咨詢公司
支持中國網智庫中國

第二屆“中國企業全球化論壇”舉行: 第二屆“中國企業全球化論壇”將圍繞“中國企業全球化：新的歷史新的舞臺”這一主題，探討新形勢下的企業全球化之路，呈現另一場思想盛宴。

中國企業全球化：新的歷史新的舞臺: 中國企業國際化已經成為未來中國企業走出去的主旋律，特別是在中國政府提出“一帶一路”偉大倡議大背景下，中國企業走出去在不斷地開創新的時代和新的潮流。

論壇致敬之夜：論道全球化: 在中國企業走出去的歷史進程當中，產生了一批優秀的企業，他們憑借核心競爭力、、過硬的技術和國際視野，逐漸成為被全世界認同的、優秀的跨國公司。

開幕

中國企業全球化：新的歷史新的舞臺: 在中國政府提出“一帶一路”偉大倡議大背景下，中國企業走出去在不斷地開創新的時代和新的潮流。

龍永圖：“一帶一路”戰略為中國企業國際化提供了載體: 中國經濟進入到非常重要的歷史轉折的關頭，中國的經濟從過去30多年的高速增長，進入到更加注重質量和效益的經濟新常態。

黃孟復：“一帶一路”打破“團團伙伙”走向全球化: 世界上任何一個國家它的順利發展都可能給其他國家帶來機遇，任何一個國家悲劇的發生都可能殃及到其他國家，這就是全球化的趨勢。

全體大會

全體大會一

全體大會二

全體大會三

全體大會四

全體大會五

全體大會六

中國企業走出去的趨勢不可逆轉

中國經濟正在進入到非常重要的轉折時期，進行重要的專業結構和經濟結構的調整，所以中國整個經濟結構的調整，如果能夠在全球范圍內進行，結構調整的成功概率就會高得多。

迎接“一帶一路”機遇和挑戰，打造命運、利益、責任共同體

本屆論壇舉行了以“‘一帶一路’和新的機遇”為議題的全體大會，深入探討“一帶一路”帶來的機遇和挑戰，廣泛交流對“一帶一路”的期許和建議，就“打造命運、利益、責任共同體“形成共識。

促進“文化整合”，創造成功共贏

本屆論壇舉行了以“文化整合：如何創造成功的共贏關系？”為議題的全體大會，深入探討了企業全球化過程中文化的沖突與融合，以及國際化人才的選擇與使用，就通過交流、包容、合作來實現文化整合、創造共贏關系達成共識。

中國公司要對印度未來的市場有信心

本屆論壇舉行了以“中國作為‘印度制造’的伙伴”為議題的全體大會，深入探討中印兩國如何實現更廣泛的合作，并在全球經濟發展層面發揮重要作用。

建設中國企業的求制造品牌和服務品牌

任何產品是可以被替代的，也是可以被模仿的，但是品牌是不可以被模仿的，也不可以被替代。中國企業無論自己培育品牌還是收購品牌，有很多原則需要把控好。從目前中國企業發展來看，很多企業很短的時間已經培育了很多全球性的品牌，這個形勢是非常喜人的。

中國企業海外投資如何開始重塑全球商業版圖

未來的全球化可能會由工業的全球化演進到互聯網的全球化、互聯網經濟的全球化。過去的WTO是以政府和政府、國家和國家之間的談判、合作為主要的原則框架，是大企業來主導的全球化，在互聯網到來的時候可能會由互聯網連接的小企業以市場的主體為驅動、為中心來達成全球商業規則的底盤。這是未來整個商業圖景變遷的方向。

閉幕

政商學界共謀全球化之道，探討機遇與挑戰

來自海內外的300多位企業家和政商學界代表參會，圍繞“中國企業全球化：新的歷史新的舞臺”這一主題，在16個版塊中對中國企業在全球化進程中新的戰略、新的市場機遇和新的挑戰與問題展開深入交流，共謀中國企業全球化發展之道。

CCG發布“2015中國‘一帶一路’十大先鋒企業”

日程

圖集

精彩現場

中國經濟正在進入到非常重要的轉折時期，進行重要的專業結構和經濟結構的調整，所以中國整個經濟結構的調整，如果能夠在全球范圍內進行，結構調整的成功概率就會高得多。[詳細]
精彩現場

中國整個時代正在發生重大的變化，對外開放戰略已經在做出重要調整。在這樣的背景之下來討論我們中國企業的國際化和我們中國企業走出去的問題，應該說具有很重要的意義。[詳細]
精彩現場

王輝耀向與會嘉賓介紹了中國與全球化智庫作為國內領先的國際化智庫機構在推動中國企業走出去進程中的工作和成果，分享了《中國企業全球化報告（2015）》藍皮書，就中國企業全球化評價體系和過程進行了說明。[詳細]
精彩現場

在“一帶一路”戰略構想實施的大背景下，中國企業“走出去”呈現出生機勃勃的景象，由于政府對于中國企業“走出去”的方向更加明確、政策更加清晰、支持更加有力，中國企業必將在“走出去”的“升級版”中實現國際產能合作數量和質量的雙重提升，將我國優勢產能和裝備打造成國家“新名片”。[詳細]
精彩現場

以“文化整合：如何創造成功的共贏關系？”為議題的全體大會，深入探討了企業全球化過程中文化的沖突與融合，以及國際化人才的選擇與使用，就通過交流、包容、合作來實現文化整合、創造共贏關系達成共識。[詳細]

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