中國網(wǎng)3月5日訊（記者 趙明霞）“為科研而科研”，只注重成果“實現(xiàn)”不注重“轉化”，一些科研院所、高等院校和國有大中型企業(yè)科研領域存在這些現(xiàn)象。全國政協(xié)常委、九三學社中央副主席趙雯今年提交了一篇題為“改革職務發(fā)明制度，激勵創(chuàng)新、促進轉化”的提案，建議加快我國《職務發(fā)明條例》立法，修改現(xiàn)行法規(guī)和有關所得稅政策，多措并舉激勵創(chuàng)新，促進科研成果轉化。

全國政協(xié)常委、九三學社中央副主席趙雯（資料圖）

趙雯說，職務發(fā)明主要依靠發(fā)明人的創(chuàng)新精神、學術水平、實踐經(jīng)驗和智慧能力，其制度設計，是激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情、促進成果轉化、平衡發(fā)明人和單位之間利益關系的核心制度。但是，因為“本單位”投入了資金和“物質技術條件”，現(xiàn)行法規(guī)都將本單位視為當然的“專利權人”，擁有“科技成果持有者”所有的權利，發(fā)明人僅有著名權與獲得“獎勵與報酬”的權利，以致部分發(fā)明人提高發(fā)明質量、促進轉化的積極性不高。

趙雯調研中發(fā)現(xiàn)，近年來，為激勵創(chuàng)新促進轉化，各地出臺了強化激勵、加大扶持的政策規(guī)定，取得良好效果，但現(xiàn)行的與職務發(fā)明緊密相關的法規(guī)，很多具體內(nèi)容有一定的時代局限性和滯后性，激勵創(chuàng)新、促進轉化的力度不夠。

 為此，趙雯建議：

 第一，加快我國《職務發(fā)明條例》立法，明確職務發(fā)明的范圍、權利歸屬、利益分配、獎勵報酬、法律責任等內(nèi)容。從制度層面，擴大職務發(fā)明成果轉化政策的適用主體范圍，賦予職務發(fā)明人科技成果所有權或長期使用權。

 第二，修改現(xiàn)行法規(guī)，如《專利法》《促進科技成果轉化法》等有關職務發(fā)明的條款，包括縮小職務發(fā)明范圍、強化約定優(yōu)先、強化創(chuàng)新鼓勵等。

 第三，修改財政部、國家稅務總局關于完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策，如提高激勵對象人數(shù)30%的限制比例，允許公司自行決定激勵對象比例；擴大股權激勵對象范圍，允許對非上市公司以外的技術人員進行激勵；適當調低股權激勵持有年限，放寬股權變現(xiàn)限制等。 

趙雯還另外提交了兩篇提案，分別關注知識產(chǎn)權和數(shù)字經(jīng)濟領域問題。在“深度參與全球知識產(chǎn)權治理”的提案中，趙雯認為我國當前參與全球知識產(chǎn)權治理的能力與水平與我國國際地位尚存在明顯差距，建議從加強頂層設計、加快國際條約簽署進程、承辦重要會議、加快高端人才培養(yǎng)等方面做出改變；在“超大型數(shù)字經(jīng)濟混合經(jīng)營體必須分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管”提案中，趙雯建議通過實施嚴格的分業(yè)經(jīng)營，從根本上鏟除滋生壟斷的土壤，通過分業(yè)監(jiān)管，提高市場監(jiān)管的針對性、實時性和有效性，保護中小企業(yè)和廣大消費者的利益。